为着力打造过硬检察队伍，锻造新时代检察铁军，肃州区人民检察院扎实推进“以德育心、以情暖心、以严束心、以学强心”的“四心工程”，为推进检察工作科学发展提供有力的人才保障。 

　　坚持以德育心，着力打造有信仰、有理想的检察队伍。一是强化为民宗旨意识。牢固树立为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民的理念，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和法律“八进”活动，充分发挥检察特色优势，服务脱贫攻坚，优化营商环境，不断增进检民感情，切实增强司法为民的理念和实践认同。二是强化理想信念教育。结合“三会一课”开展形式多样的教育活动，通过瞻仰革命纪念馆、重温入党誓词、观看主旋律影片等活动，激发干警爱国爱党、爱检爱岗的工作热情，筑牢忠诚敬业的思想根基。三是强化法治信仰培育。开展“科级干部讲理论”、“员额检察官讲业务”活动，坚持分业务条线、分岗位需求、分人员特点开展“学、训、赛、练、考”活动，培养更强的专业素质、专业能力、专业思维和专业精神，着力打造“讲政治、有理论、会办案、懂专业、善思辨”的专业化队伍。 

　　坚持以学强心，着力打造有能力、有作为的检察队伍。一是注重理论知识积淀，打牢功底奠基础，通过开展“每周一课”、“周五业务充电”等活动，强化最新法律法规、检察实务等理论知识学习，打牢检察业务功底。二是注重岗位技能锤炼，实战检验强能力，推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学，大力推行“真案、真庭、真人”培训，突出实战、实用、实效。该院有2个部门被评为“平安标兵单位”，5名干警被评为肃州区“平安卫士”。三是注重青年干警培养，复合培养促成长。实施人才培养“薪火相传”工程，发挥好业务骨干和办案能手“传帮带”作用，为青年干警开展“小而精”的定向培训，加大专家型、复合型、高层次人才培养力度，将工作实绩作为青年干警评优评先、晋职晋级和选拔任用的重要依据。 

　　坚持以情暖心，着力打造有朝气、有活力的检察队伍。一是关怀贴心聚合力。院党组秉持以情暖心理念,坚持“以人为本”的工作思路，及时了解干警所思所想、所忧所盼，美化工作环境、开办单位食堂，解决干警实际问题，切实提升了干警们的获得感和幸福感，使大家工作更有动力、有干劲、有信心。二是文化润心添动力。精心打造院史荣誉室，梳理肃检荣誉，传承优良传统。制作《我是人民检察官》《壮丽70年，奋进新时代》《凝聚法律共识，共享法治成果》等13部新媒体宣传片，宣传肃检精神，时刻提醒干警“忠诚使命、奋发进取”。三是活动聚心增活力。组建摄影、球类等兴趣小组，定期开展活动，举办迎新春文艺晚会、趣味运动会、五四演讲、七一朗诵等活动，培养团队精神和协作意识，营造心齐、气顺、风正、劲足的浓厚氛围。 

　　坚持以严束心，着力打造有操守、有纪律的检察队伍。一是注重“有形”与“无形”结合，打造从严治检新环境。在办公场所悬挂廉政格言，打造文化长廊和党建阵地，引导干警学习“全省优秀共产党员”韩育民等身边典型，构建积极向上的工作环境。二是注重“有声”与“无声”结合，营造廉洁从检新风尚。通过检察长讲廉政党课、举办廉政警示格言大赛、观看《迷失的信仰》《任性的权力》反面典型警示教育片等形式，引导干警牢固树立廉洁自律意识。三是注重“预防”与“惩戒”结合，建立作风建设新常态。严格落实“一岗双责”和廉政约谈制度，部署开展“六杜绝六强化”纪律作风整顿，强化对检察干警的日常监督，抓住重要时间和节点，紧盯关键部位和人员，对苗头性问题及时跟踪，防止小过酿成大错。