市院机关各部门：

　　《酒泉市人民检察院进一步加强干警廉政教育的实施意见》已经市院党组研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

　　                         2013年7月17日

　　酒泉市人民检察院进一步加强干警

　　廉政教育的实施意见

　　为加强干部反腐倡廉教育，建立健全拒腐防变的教育长效机制，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展，根据市委《酒泉市领导干部廉政教育实施办法》和《关于进一步加强领导干部廉政教育的实施意见》的要求，结合本院检察工作实际，在全院范围内开展廉政教育活动。

　　一、教育范围

　　全院干警

　　二、教育内容

　　廉政教育的内容主要包括党内廉政法规文件、国家法律法规、干部选拔任用及检察纪律等四个方面。

　　（一）党内廉政法规：主要包括《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定、党内民主制度规定和其它重要文件规定等。

　　（二）国家的法律法规：主要包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国行政许可法》等。

　　（三）与检察人员有关廉政纪律条规：主要包括《中央政法委的“四条禁令”》、《人民检察院监察工作条例》、《最高人民检察院禁酒令》、《检察人员执法过错责任追究条例》、《检察机关领导干部必须遵守的“六个严禁”规定》、《高检院九条“卡死”的硬性规定》、《高检院廉洁从检“十条纪律”》、《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》、检察人员纪律处分条例（试行）》、《酒泉检察机关十二条禁止性规定》、《检察机关领导干部违反“六个严禁”处理办法（试行）》、《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》及《酒泉市人民检察院廉政风险防范管理工作实施办法》。

　　三、教育方式方法

　　（一）集中进行廉政培训。培训教材以市纪委、市委组织部统一印发的教材为主要内容。副县级以上干部参加市委统一组织的培训，科级以下干部由本院统一组织培训，培训时间为一天半，对当年无故不参加廉政培训的，在全院范围内通报批评，当年年度考核不得评定为优秀等次，当年不得评先树优，当年不得提拔任用（含非领导职务）。

　　培训时间另行安排。

　　（二）进行廉政测试。副县级以上干部参加市委统一组织的测试，科级以下干部由监察室负责对廉政培训内容进行测试。测试按百分制计算，60分以下为不合格，测试不合格者当年不得评先树优，不得评定为优秀等次，不得提拔任用（含非领导职务）。

　　测试时间：在培训结束后进行。

　　（三）进行廉政谈话。院党组书记每年对党组成员至少进行一次廉政谈话（遇有特殊情况，随时谈话），谈话由监察室负责并做好记录；各分管领导对处室负责人进行廉政谈话（每年至少一次）；处室负责人每年对处室干警进行廉政谈话，每年至少一次，谈话要有记录，作为年终检查考核的依据。

　　（四）实行廉政报告。全院干警每年要填写《干部个人重大事项报告表》，主要内容为：1、夫、妻对方工作情况，子女从业情况，个人出国（境）情况，个人及子女婚丧嫁娶情况及个人住房变动情况等重大事项；2、对下年度如何履行廉政职责的情况作出承诺，年底由市院监察室进行检查监督。

　　（五）填写廉政周志。填写廉政周志的内容为：1、贯彻落实中央、省、市委的有关规定，本院的八项规定、十二条禁止性规定和禁酒令的情况；2、学习廉政法规，进行党纪政纪教育的情况；3、对分管和交办的党风廉政建设和反腐败任务的完成情况；4、执行党员领导干部个人有关事项的报告情况；5、遵守党纪政纪、执行廉洁自律各项规定的情况；6、廉政勤政工作读书笔记、学习体会及廉政格言警句的抄录；7、反思一周来执行党风廉政建设责任制的情况；8、反思一周来本岗位党风廉政风险点的防控情况。

　　四、保障措施

　　（一）党组“一把手”为第一责任人，院中心组每季度至少开展一次廉政教育方面的学习，分管领导对所分管的处室，处室负责人对分管处室的廉政教育工作负全责；

　　（二）做好组织协调工作，市院监察室为廉政教育的组织协调、监督检查机构，政工部门负责宣传报道工作；

　　（三）职务犯罪预防部门做好本院科级以下（含科级）干部的培训工作；

　　（四）健全落实措施，由监察室负责，把全院干警廉政教育情况纳入党风廉政建设和惩防体系建设的检查考核范围，在年终总结会上进行通报，并将通报情况作为评先树优的重要依据。